Skip to content

Акт об отказе предоставления объяснительной образец

Скачать акт об отказе предоставления объяснительной образец rtf

Образец акта об отказе работника дать письменное объяснение. Образец акта об отказе писать объяснительную записку (от дачи объяснений). 1 Объяснительная, акт об отказе и их роль при дисциплинарном взыскании.

Объяснительная от работника: запрос записки, срок предоставления, образец, акт об отказе. Читайте так же: Как подготовить и найти образец плана мероприятий.

Предлагаем образец акта об отказе дачи объяснений работником. Нарушая трудовую дисциплину, нужно помнить об ответственности. Сотрудника, который совершил дисциплинарный проступок, можно привлечь к ответственности, применив к нему меры дисциплинарного взыскания.  Понятно, что объяснительная записка должна быть написана работником лично и адресована руководителю предприятия. Единой формы для такого документа законодательство не устанавливает, поэтому объяснительная записка может быть написана в произвольной форме (подробнее об этом см., «Составляем объяснительную записку об опоздании (образец)», «Составляем объяснительную записку о невыполнении обязанностей (образец)»).

Структура акта об отказе от объяснительной. Структура рассматриваемого документа не определена ни в одном из действующих НПА. Но если следовать сложившейся практике кадрового менеджмента в российских фирмах, желательно отразить в структуре документа: его наименование: «Акт об отказе от написания объяснительной»  Структуру акта об отказе в предоставлении объяснительной, рассмотренную нами, нельзя считать закрытой.

Она не регламентирована какими-либо НПА и потому может быть любым способом откорректирована и дополнена исходя из пожеланий компетентного специалиста кадровой службы предприятия.

Т.е. акт об отказе работника в даче объяснений составляется, если работник отказывается писать объяснительную записку. Обратите внимание на дату составления Акта об отказе от предоставления объяснений. Она должна быть не ранее чем через 2 рабочих дня после даты опоздания (в противном случае есть дополнительное основание для признания дисциплинарного взыскания (если оно будет) недействительным в связи с нарушением порядка его наложения).

Например, если вы затребовали объяснение , то объяснение работник должен предоставить 23 октября года. При этом у работодателя должны быть доказ. Отказ давать письменные объяснения также лучше оформить письменно и в двух экземплярах.

Один оставить у работника, а другой передать работодателю, чтобы он был зарегистрирован должным образом. И тогда уже оформлять акт. Унифицированной формы акта об отказе не существует, но в нём должна содержаться следующая информация: название документа, то есть «акт»; основание для составления документа.

В данном случае, это «Об отказе писать объяснительную записку»; сведения о работнике, который дал отказ.  Скачать образец акта об отказе писать объяснительную записку в elenapsycholog.ru вы можете по этой ссылке. Все статьи. Акт об отказе писать объяснительную записку. Скачайте правильный образец и пустой бланк для заполнения. Образец – в нашем материале. Объяснительная, акт об отказе и их роль при дисциплинарном взыскании. Статьёй Трудового кодекса РФ регламентирован механизм и сроки применения дисциплинарного взыскания.  Таким образом, составленный образец акта об отказе писать объяснительную записку сам по себе никоим образом не влияет на применение к нарушителю трудовой дисциплины дисциплинарного взыскания.

Однако, не имея письменных объяснений сотрудника, руководство не имеет права сразу его наказывать. Также см. «Невыполнение должностных обязанностей и увольнение по статье».  Объяснительная от работника: запрос записки, срок предоставления, образец, акт об отказе. Акт об отказе работника от дачи объяснений. Возможна ситуация, когда работодатель просит работника предоставить объяснения по какому-либо вопросу. Чаще всего это требование трудового законодательства.

Конечно, заставить работника дать объяснения никто не может. Но отказ работника от дачи объяснений, особенно когда работодатель обязан был их истребовать, необходимо зафиксировать. А как составить акт об отказе сотрудника дать объяснения?

Когда нужно составлять акт об отказе от объяснений работника?  Приведем образец акта об отказе от дачи объяснений работником в случае, когда такие объяснения затребованы у сотрудника в связи с совершением им дисциплинарного проступка. Образец акта об отказе работника дать письменное объяснение. Образец акта об отказе писать объяснительную записку (от дачи объяснений). Акт об отсутствии объяснительной.  Образец акта об отказе дать письменное объяснение.

29 августа , Содержание. 1 Объяснительная, акт об отказе и их роль при дисциплинарном взыскании. 2 Объяснительная записка. 3 Зачем нужен акт об отказе писать объяснительную записку. 4 Требования к акту. Работники предприятий в случае нарушений трудовой дисциплины на требование руководства дать объяснение по факту случившегося в большинстве случаев отвечают отказом.

PDF, djvu, doc, doc